De cara a la última ronda de negociación colectiva del actual gobierno se presentaron recientemente las nuevas pautas propuestas por el Poder Ejecutivo para los Consejos de Salarios. Estas incluyen algunas innovaciones respecto a los lineamientos anteriores. Dichas innovaciones buscan adaptar las pautas a un contexto menos favorable y con mayor incertidumbre, aunque parecen no conformar ni a trabajadores ni a empresarios. La actual ronda de negociación involucra a más de 500.000 trabajadores, lo que representa aproximadamente un tercio de la fuerza laboral ocupada. Durante el período comprendido entre enero y junio de 2013 vencieron 117 convenios y en lo que resta del año 22 convenios más perderán vigencia. De esta forma, la nueva ronda de negociación concentrará más del 80% de los convenios con vencimiento entre enero de 2013 y diciembre de 2015.
En este informe se busca esclarecer las principales características de los lineamientos presentados por el Poder Ejecutivo, analizando sus implicancias en el contexto actual y comparando las alternativas propuestas frente a distintos escenarios futuros.